【建设中国特色现代资本市场系列报道】

党的发挥发展二十大报告提出，要加快实施创新驱动发展战略。资本战略接受《经济参考报》的市场实施业内人士表示，资本市场通过推动资源的加快优化配置，能够促进科技、创新资本和实体经济高水平循环，驱动助力加快实施创新驱动发展战略。发挥发展

创新驱动发展战略是资本战略我们党综合分析国内外大势、立足国家发展全局作出的市场实施重大战略决策。党的加快十八大报告明确提出，科技创新是创新提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的驱动核心位置。实施创新驱动发展战略，发挥发展是资本战略加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的重要方面。党的市场实施十九大报告进一步明确，要加快建设创新型国家。报告强调，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。党的二十大报告则提出，要加快实施创新驱动发展战略。报告还作出了包括“加快实现高水平科技自立自强”“坚决打赢关键核心技术攻坚战”“增强自主创新能力”“强化企业科技创新主体地位”等在内的一系列战略部署。

如何理解这一重要战略部署的意义？深圳市东方富海投资管理股份有限公司董事长陈玮对《经济参考报》记者表示，党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，实现高质量发展需要“坚实的物质技术基础”，而随着中国改革开放实现经济高速发展，国力不断增强，物质基础不断丰富的同时，迎接的外部挑战越来越多，面临的经济发展环境愈发复杂，中国已经成长为制造大国，但与制造强国、科技强国还有差距，特别在全球科技博弈、技术脱钩的逆潮下，中国需要在关键技术领域、核心科技环节构建独立自主的供应配套和科研、产业化能力，所以科教兴国举国战略，需要举国体制，需要全要素调配，创业、创新、创投将成为中国经济未来实现高质量发展的重要引擎。

加快实施创新驱动发展战略，资本市场责任重大。证监会主席易会满指出，要主动融入经济社会大局，更好落实高水平科技自立自强、建设现代化产业体系等战略部署，促进科技、资本和实体经济高水平循环。

陈玮指出，国外的发展经验表明，投资银行+资本市场，创业投资+资本市场是推动第二次、第三次工业革命，助推美国一跃成为经济及科技领域绝对领先者的重要原因。资本市场通过资本要素的高效调度，能够帮助高科技成长类企业通过上市做大做强，同时通过股权流通和交易进一步激励、反哺创业者、投资人，对培育创业、创新、创投的高质量发展体系具有重要意义。资本市场的流动性、活跃度及IPO常态化是影响创投资本退出环境、畅通创投募投管退全流程的核心因素。建立完善多层次资本市场对不断优化创投环境、扶持创业创新具有重要意义，能够在助力加快实施创新驱动发展战略方面扮演重要角色。

作为投资机构，陈玮介绍，东方富海的使命是“成就创业者，持续创造价值”。发掘、培育和支持优秀的创业者，是支持创业创新的关键，是实施创新驱动发展战略的核心。东方富海在投资策略上强调“以人为本，创新+成长”，坚持把人作为企业价值评判的核心，此外还建立了创业者培训平台，与厦门国家会计学院合作开办了OFC企业战略与财务管理1+1提升班，通过贴近实务的课程，帮助企业CEO、CFO提升管理能力和战略眼光。

企业是科技创新的主体，科技部部长王志刚指出，我国全社会研发投入从2012年的1.03万亿元增长到2021年的2.79万亿元，研发投入强度从1.91%增长到2.44%。他表示，十年来，企业科技投入力度不断加大，占全社会研发投入比例达到76%以上。全国高新技术企业数量从十多年前的4.9万家，增加到2021年的33万家，研发投入占全国企业投入的70%。在上海证交所科创板、北京证交所上市的企业中，高新技术企业占比超过90%。

以为例，该公司主要从事先进碳基复合材料的研发、生产和销售，服务于光伏、半导体、电动车、氢能等国家战略性新兴产业，是一家具有自主研发能力和持续创新能力的高新技术企业。公司是国内先进碳基复合材料行业的领军企业，是唯一一家入选工信部第一批专精特新“小巨人”企业名单的碳基复合材料制造企业。

金博股份总经理王冰泉向《经济参考报》介绍，金博股份作为碳基复合材料的龙头企业，将以党的二十大精神为指引，坚持原始创新，坚持自主创新，加大科研投入，加快技术创新，加强人才培养，按照“双碳”目标要求，深耕碳基产业，引领行业发展，实现科技自强，打造创新型企业。

一是加大科研投入和加快科技创新。科技创新能力不足是制约企业高质量发展的突出瓶颈，唯有下定决心加大科技投入，才能持续提升科技创新能力。据介绍，金博股份在第三代半导体碳化硅、锂电池与固态电池用硅碳负极、氢燃料电池用碳纸、碳陶刹车盘、半导体用超纯材料、高纯碳粉等碳基产业项目加大研发力度，为公司进行多元化应用开发和市场开拓奠定了坚实的基础。

二是加强人才培养。金博股份积极发挥行业领军者优势，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，挖掘用人潜力，完善人才培养机制，制定人才培养规划，让人才引得进、留得住，通过股权激励等手段，激发人才活力，激发创新激情，引领技术进步。（完）